Кадровое делопроизводство и право
Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди. Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников. Поэтому наличие кадровой службы или хотя бы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждению.
Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется.
Документов, с которыми приходится работать кадровику, много. Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним.
Программа обучения
Тема 1: Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
Тема 2: Общее делопроизводство. Структура делопроизводства. Документационное обеспечение управления.
Тема 3: Алгоритм оформления документов при заключении трудового договора.
Тема 4: Порядок работы с трудовыми книжками.
Тема 5: Стажи работы.
Тема 6: Алгоритм оформления документов при изменении условий трудового договора.
Тема 7: Аттестация работников.
Тема 8: Повышение квалификации.
Тема 9: Профессиональная переподготовка.
Тема 10: Рабочее время.
Тема 11: Дисциплина труда.
Тема 12: Время отдыха.
Тема 13: Оплата труда.
Тема 14: Материальная ответственность сторон.
Тема 16: Алгоритм оформления документов при прекращении трудового договора.
Тема 17: Проверка выполнения норм трудового законодательства государственными надзорными органами. (Освещение актуальных вопросов при изучении каждой темы).
Кадровое делопроизводство в "Азбуке Бизнеса"
Работа с документации в любом понимании называется делопроизводством. Делопроизводство – это очень ёмкое и большое понятие. Кадровое делопроизводство – одна из составляющих частей общего делопроизводства, которое отвечает за оформление, ведение, прекращение трудовых отношений, за планирование трудовых ресурсов.
Знания, навыки, умения как теоретические, так и практические, можно приобрести в нашем учебном центре. Мы Вам расскажем не только как правильно делать, как должно быть, но и покажем, как это делается на практике. Если Вы не работали с кадровой документацией, то мы поможем приобрести Вам первичный опыт, а если Вы уже работаете с документами кадрового учета, мы поможем Вам усовершенствовать свои знания, выстроить систему работы и, наконец, исправить ошибки, если они у Вас имеются.
Занятия в "Азбуке Бизнеса" построены так, что Вы пошагово сможете проследить весь порядок работы с документами кадрового учета, начиная с приема на работу и заканчивая увольнением. Вы научитесь планировать, составлять, читать и понимать такие документы, как графики отпусков, табели учета рабочего времени, штатное расписание. Вы сможете самостоятельно заполнить трудовые книжки, проверить и оформить листок нетрудоспособности, научиться писать протоколы, акты, служебные и докладные записки. Мы расскажем Вам, что такое нормирование труда и что такое трудовая дисциплина. Узнаете, какие существуют системы оплаты труда и когда они применяются.
Почему стоит выбрать курсы делопроизводства в "Азбуке Бизнеса"?
Учебно-консультационный центр "Азбука Бизнеса" - это учебное заведение, которое радикально отличается от всех остальных учебных центров дополнительного образования, работающих в нашем регионе, благодаря программам обучения. Мы не делим учебные дисциплины на предметы, а доносим до слушателей информацию комплексно. Наши преподаватели дают знания так, как они применяются в практической работе.